Sanal kaytarma ve iş performansı: Kuşaklar teorisi yaklaşımı

DSpace Ana Sayfası
→
Tez
→
Yüksek Lisans
→
Öğe Göster

dc.contributor.advisor	Güzel, Berrin
dc.contributor.author	Kuznek, Erhan
dc.date.accessioned	2020-07-10T12:25:00Z
dc.date.available	2020-07-10T12:25:00Z
dc.date.issued	2019
dc.date.submitted	2019
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11607/3801
dc.description.abstract	Araştırma yiyecek içecek işletmeleri çalışanlarının sanal kaytarma aktivite türlerinin belirlenmesi, bu aktivitelerin çalışan performansına olan etkileri ile kuşaklara ve cinsiyet durumuna göre farklılıklarını tespit etme amacını taşımaktadır. Araştırma İzmir ilinde yer alan yiyecek içecek işletmeleri çalışanlarını kapsamaktadır. Veri toplamada anket tekniği kullanılarak 250 adet anket değerlendirmeye alınmıştır. Araştırma sonucuna göre sanal kaytarmanın dört farklı boyutu bulunmaktadır. Bu boyutlar zaman geçirme, gündem takibi, spor ve bahis ve sosyal paylaşım olarak adlandırılmıştır. Sanal kaytarmanın zaman geçirme boyutunun çalışan performansını negatif yönde etkilediği ancak diğer boyutlar ile anlamlı bir ilişkisinin olmadığı tespit edilmiştir. Ayrıca sanal kaytarmanın gündem takibi ve sosyal paylaşım boyutlarında kuşaklara göre farklılık gösterdiğinin; zaman geçirme, spor ve bahis ve sosyal paylaşım boyutlarında ise cinsiyete göre farklılık gösterdiğinin sonucuna ulaşılmıştır. Bu sonuçların yanında çalışan performansının da kuşaklara göre fark gösterdiğine ve bebek patlaması kuşağının en yüksek çalışan performansına sahip olduğu tespit edilmiştir	tr_TR
dc.description.tableofcontents	İÇİNDEKİLER KABUL VE ONAY SAYFASI ................................................................................. iii BİLİMSEL ETİK BİLDİRİM SAYFASI................................................................... iv ÖZET ......................................................................................................................... v ABSTRACT ............................................................................................................. vi ÖNSÖZ .................................................................................................................... vii ŞEKİLLER DİZİNİ .................................................................................................... x TABLOLAR DİZİNİ ................................................................................................ xi EKLER DİZİNİ ....................................................................................................... xii KISALTMALAR DİZİNİ ....................................................................................... xiii GİRİŞ ........................................................................................................................ 1 1. BÖLÜM ................................................................................................................ 4 1. LİTERATÜR ......................................................................................................... 4 1.1. Kuşaklar Kavramı ve Sınıflandırılması ............................................................ 4 1.1.1. Bebek Patlaması (Baby boomers) Kuşağı ................................................ 10 1.1.2. X Kuşağı (Generation X) ........................................................................ 12 1.1.3. Y Kuşağı (Generation Y) ........................................................................ 13 1.2. Sanal Kaytarma Kavramı ............................................................................... 15 1.2.1. Sanal Kaytarma Tipleri ........................................................................... 20 1.2.2. Sanal Kaytarma Nedenleri ve Sonuçları .................................................. 23 1.2.3. Sanal Kaytarma ile İlişkilendirilen Diğer Kavramlar ............................... 27 1.2.3.1. Örgütsel adalet ile sanal kaytarma ilişkisi ......................................... 27 1.2.3.2. Kişilik ile sanal kaytarma ilişkisi ...................................................... 28 1.2.3.3. İş stresi ile sanal kaytarma ilişkisi .................................................... 28 1.2.3.4. İş tatmini ile sanal kaytarma ilişkisi .................................................. 29 1.2.3.5. Örgütsel bağlılık ile sanal kaytarma ilişkisi ...................................... 29 1.3. İş Performansı Kavramı ve Sınıflandırılması.................................................. 29 1.3.1. Campbell’in Çok Faktörlü Sınıflandırması .............................................. 30 ix 1.3.2. Borman ve Motowidlo Rol İçi ve Dışı İş Performansı Sınıflandırması .... 31 1.3.3. Organ’ın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Sınıflandırması ....................... 32 1.3.4. Viswesvaran, Schmidt ve Ones’in Genel Performans Faktörü Sınıflandırması ................................................................................................. 33 1.3.5. Pulakos, Arad, Donovan ve Plamondon’un Uyumsal Performans Sınıflandırması ................................................................................................. 34 1.3.6. Tett ve Burnett Kişilik Özelliği Temelli Sınıflandırması ......................... 35 1.4. Araştırma Hipotezleri .................................................................................... 36 1.4.1. Sanal Kaytarma ile Kuşaklar İlişkisi ....................................................... 36 1.4.2. Kuşaklar ile Çalışan Performansı İlişkisi ................................................. 37 1.4.3. Sanal Kaytarma ile Cinsiyet Durumu İlişkisi ........................................... 38 1.4.4. Sanal Kaytarma ile Çalışan Performansı İlişkisi ...................................... 38 2. BÖLÜM .............................................................................................................. 41 2. YÖNTEM ............................................................................................................ 41 2.1. Araştırma Yöntemi ve Veri Toplama Tekniği ................................................ 41 2.2. Araştırmanın Evren ve Örneklemi ................................................................. 41 2.3. Ölçekler ......................................................................................................... 42 3. BÖLÜM .............................................................................................................. 43 3. BULGULAR ........................................................................................................ 43 3.1. Demografik Özelliklerin Analizi .................................................................... 43 3.2. Faktör ve Güvenilirlik Analizi ....................................................................... 46 3.3. AFA Sonucuna Göre Revize Edilen Hipotezler.............................................. 48 3.4. Fark Testleri .................................................................................................. 48 3.5. Korelasyon Analizi ........................................................................................ 51 3.6. Regresyon Analizi ......................................................................................... 52 4. TARTIŞMA VE SONUÇ ................................................................................... 53 5. KAYNAKLAR ................................................................................................... 57 6. EKLER ............................................................................................................... 72 ÖZGEÇMİŞ ........................................................................................................... 74	tr_TR
dc.publisher	Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü	tr_TR
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	tr_TR
dc.subject	Kuşaklar Teorisi, Sanal Kaytarma, İş Performansı	tr_TR
dc.title	Sanal kaytarma ve iş performansı: Kuşaklar teorisi yaklaşımı	tr_TR
dc.type	masterThesis	tr_TR
dc.contributor.department	Aydın Adnan Menderes Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Yiyecek ve İçecek İşletmeciliği Anabilim Dalı	tr_TR