Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11607/3852
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Erol, Hatice | - |
dc.contributor.author | Aytur, Gamze | - |
dc.date.accessioned | 2020-07-23T13:02:42Z | - |
dc.date.available | 2020-07-23T13:02:42Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.date.submitted | 2019 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11607/3852 | - |
dc.description.abstract | Bireyler çalışma ya da çalışmama adına kararlarını verirken; ekonomik, sosyal, siyasi olmak üzere birçok faktörden etkilenmektedir. Bu faktörlerin etki alanları genişledikçe bireylerin işgücüne katılımlarındaki kararlılıklarına da yansımaktadır. Özellikle küreselleşmeyle birlikte sermaye dolaşımının hız kazanması ile bu faktörlerin etki alanları büyük ölçüde genişlemiştir. İşgücüne ve istihdam yapısına yeni boyut kazandıran küreselleşme, emek cephesinde şartları daha da ağırlaştırmış ve işgücü piyasasında zaten istihdamı zor gerçekleşebilen kadın işgücü bu şartlardan en çok etkilenen kesimlerden biri olmuştur. Bu çalışmada 1988 ve sonrası dönemde Türkiye ve OECD ülkelerindeki kadın işgücü yapısı incelenmiş ve Türkiye’deki kadınların işgücüne dâhil olmamalarının nedenleri literatürdeki faktörler ışığında değerlendirilmiştir. Kadınların işgücü piyasasına dâhil olmamasında etkili olan; ekonomik faktörlerden ücretlerdeki eşitsizlikler, ekonomik büyüme, gelir, kayıt dışılık sorunu; sosyal faktörlerden kırdan kente yapılan göçler, eğitim seviyesi, kültürel engeller ve toplum baskısı, işe alımlarda cinsiyete dayalı ayrımcılık, psikolojik taciz (mobbing) ve siyasi faktörlerden ise İnsani Gelişme Endeksi ve yasal düzenlemeler incelenmiştir. Bu çalışmanın ana amacı Türkiye’deki kadınların işgücüne katılım oranlarına etki eden değişkenlerin saptanması ve bu değişkenlerin kadınların işgücüne katılım oranları arasındaki ilişkinin varlığını, etkisini tespit etmektir. Bu çerçevede çalışmada Dünya Bankası, TÜİK ve OECD’nin yayınlamış olduğu veriler kullanılarak kadınların işgücüne katılıma oranı ile ekonomik büyüme, GSYİH, geçinme endeksi, asgari ücret artış oranları ve insani gelişmişlik endeksi verileri ele alınarak EKK yöntemi yardımıyla aralarındaki ilişki incelenmiştir. EKK analiz sonucunda; kadınların işgücüne katılım oranları ile ekonomik vi büyüme oranı arasında anlamlı bir etkileşim tespit edilememiştir. Asgari ücret artış oranları ile İnsani Gelişmişlik Endeksi değişkenlerinin kadınların işgücünü pozitif yönde etkilediği, GSYİH ve Geçinme Endeksi değişkenlerinin ise kadınların işgücüne katılım oranları negatif yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. | tr_TR |
dc.description.tableofcontents | İÇİNDEKİLER KABUL VE ONAY SAYFASI .............................................................................................. iii BİLİMSEL ETİK BİLDİRİM SAYFASI ............................................................................... iv ÖZET ....................................................................................................................................... v ABSTRACT .......................................................................................................................... vii ÖNSÖZ ................................................................................................................................... ix TABLOLAR DİZİNİ ............................................................................................................. xii GRAFİKLER DİZİNİ .......................................................................................................... xiii KISALTMALAR DİZİNİ .................................................................................................... xiv GİRİŞ ....................................................................................................................................... 1 1. BÖLÜM .............................................................................................................................. 3 1. OECD ÜLKELERİ VE TÜRKİYE’DE İŞGÜCÜ PİYASALARINDA KADININ YERİ .............................................................................................................................. 3 1.1. İşgücü Piyasası ............................................................................................................. 3 1.1.1. İşgücü Piyasası Kavramı ve Önemi ................................................................... 4 1.1.2. İşgücü Piyasasının Özellikleri ........................................................................... 5 1.2. OECD Ülkelerinde İstihdamın Genel Görünümü ve Kadın İstihdamı ........................ 6 1.2.1. İşgücüne Katılım Oranı ...................................................................................... 8 1.2.2. İstihdam Durumu ............................................................................................. 13 1.2.3. İşsizlik Durumu ............................................................................................... 17 1.2.4. Kadın İstihdamının Sektörlere Göre Dağılımı ................................................. 23 1.2.5. Kadın İstihdamının Eğitim Durumuna Göre Dağılımı .................................... 27 1.3. Türkiye İşgücü Piyasasının Yapısal Sorunları ve Kadın ........................................... 31 1.4. İnsani Gelişme Endeksinde Kadın İşgücünün Genel Görünümü .............................. 36 2. BÖLÜM ............................................................................................................................ 39 2. TÜRKİYE’DE KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIMINI BELİRLEYEN FAKTÖRLER .............................................................................................................. 39 2.1. Kadınların İşgücüne Katılımını Etkileyen Ekonomik Faktörler ................................ 44 xi 2.1.1. Ücretlerdeki Eşitsizlikler ................................................................................. 44 2.1.2. Gelir ................................................................................................................. 46 2.1.3. Ekonomik Büyüme .......................................................................................... 46 2.1.4. Kayıt Dışılık Sorunu ........................................................................................ 48 2.2. Kadınların İşgücüne Katılımını Etkileyen Sosyal Faktörler .......................................... 48 2.2.1. Medeni Durum ................................................................................................. 48 2.2.2. Kırdan Kente Yapılan Göçler .......................................................................... 50 2.2.3. Eğitim Seviyesi ................................................................................................ 51 2.2.4. Kültürel Engeller ve Toplumsal Baskısı .......................................................... 52 2.2.5. İşe Alımlarda Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık ..................................................... 53 2.2.6. Psikolojik Taciz (Mobbing) ............................................................................. 54 2.3. Kadınların İşgücüne Katılımını Etkileyen Siyasi Faktörler ....................................... 55 2.3.1. Yasal Düzenlemeler ......................................................................................... 55 2.3.2. Siyasi Katılımda Ayrımcılık ............................................................................ 56 3. BÖLÜM ............................................................................................................................ 59 3. KADINLARIN ÇALIŞMA HAYATINA ETKİ EDEN DEĞİŞKENLERİN EKONOMETRİK ANALİZİ ....................................................................................... 59 3.1. Ampirik Uygulama .................................................................................................... 59 3.2. Model ......................................................................................................................... 61 3.3. Veri ve Yöntem .......................................................................................................... 66 3.3.1. EKK (En Küçük Kareler) Yöntemi ................................................................. 66 3.4. Ampirik Sonuçlar ....................................................................................................... 74 4. SONUÇ ............................................................................................................................. 76 5. KAYNAKLAR ................................................................................................................. 81 ÖZGEÇMİŞ ......................................................................................................................... 87 | tr_TR |
dc.language.iso | tur | tr_TR |
dc.publisher | Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü | tr_TR |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | tr_TR |
dc.subject | İşgücü, İşgücüne Katılma Oranı, İnsani Gelişme Endeksi | tr_TR |
dc.title | Kadınların çalışma yaşamında yerini belirleyen faktörler: Türkiye ve OECD ülkeleri üzerine bir analiz / | tr_TR |
dc.type | masterThesis | tr_TR |
dc.contributor.department | Aydın Adnan Menderes Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı | tr_TR |
Appears in Collections: | Yüksek Lisans |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
589257.pdf | 2.8 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.