1. Earsiv@Adu
  2. Tez
  3. Yüksek Lisans
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11607/3783
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorBalkız, Irmak-
dc.contributor.authorTontaş, Gülsen-
dc.date.accessioned2020-07-09T08:33:06Z-
dc.date.available2020-07-09T08:33:06Z-
dc.date.issued2019-
dc.date.submitted2019-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11607/3783-
dc.description.abstractBu tez çalıĢmasının amacı, küresel ekonomi ve rekabet iliĢkilerinin özellikle de neoliberal iktisadî mantığın iĢgücü piyasalarını esnekleĢtirme, esnek iĢgücü ve çalıĢma modeli yaratma ideali çerçevesinde yaygınlık kazanan geçici iĢçilik ve kamu orman geçici iĢçilik uygulamalarını sosyolojik açıdan ele alarak değerlendirmektir. ÇalıĢmada, çalıĢma ve istihdam iliĢkilerinde esnekliği, güvencesizliği ve kuralsızlığı dayatan neo-liberal hegemonya ya da tahakkümün kodlarını çözülmesi ve görünenin ötesine geçip gizil kalanların ortaya çıkarılması amacıyla eleĢtirel paradigmanın kullanılmasına karar verilmiĢtir. Yapılan alan çalıĢması mülakatlar gerçekleĢtirerek ve görüĢme sürecinde önceden hazırlanmıĢ yarı yapılandırılmıĢ soru formundaki sorular sorularak veriler toplanılmıĢtır. Alan araĢtırması, Ġzmir ili Orman Ġl Müdürlüğü bünyesinde görev yerleri/ilçeleri farklılaĢan iĢçiler ile Ekim 2018-Aralık 2018 tarihleri arasında gerçekleĢtirilmiĢtir. AraĢtırmada kartopu örnekleme yöntemi kullanılarak geçici kamu orman iĢçilerine ulaĢılması hedeflenmiĢtir. ĠĢlerin içeriğinin farklılık arzetmesi ve mekânsal ve zamansal kısıtlılıkların söz konusu olmasından ketleyici unsurlar dıĢarda tutularak ulaĢılabilirliğin daha kolay olabileceği bir grup olarak geçici kamu orman iĢçilerinden oluĢan bir örneklem grubunun seçilmesi tercih edilmiĢtir. Bu çalıĢmada, küresel ekonomi ve rekabet iliĢkilerinin neo-liberal iktisadî mantığıyla kesiĢmesiyle iĢgücü piyasalarını esnekleĢtirme, esnek iĢgücü ve çalıĢma modeli yaratma ideali çerçevesinde yaygınlık kazanan geçici iĢçiliğin, kamu istihdam rejimi içerisinde en zayıf halkayı teĢkil ettiği ve bu emekçi kesiminin iĢlerinin nitelikleri ve içeriklerinden kaynaklanan birçok sorunla karĢılaĢtıkları saptanmıĢtırtr_TR
dc.description.tableofcontentsBu tez çalıĢmasının amacı, küresel ekonomi ve rekabet iliĢkilerinin özellikle de neoliberal iktisadî mantığın iĢgücü piyasalarını esnekleĢtirme, esnek iĢgücü ve çalıĢma modeli yaratma ideali çerçevesinde yaygınlık kazanan geçici iĢçilik ve kamu orman geçici iĢçilik uygulamalarını sosyolojik açıdan ele alarak değerlendirmektir. ĠÇĠNDEKĠLER KABUL VE ONAY SAYFASI .............................................................................................. iii BĠLĠMSEL ETĠK BĠLDĠRĠM SAYFASI ............................................................................... iv ÖZET ....................................................................................................................................... v ABSTRACT ........................................................................................................................... vi ÖNSÖZ .................................................................................................................................. vii ġEKĠLLER DĠZĠNĠ ................................................................................................................ xi TABLOLAR DĠZĠNĠ ............................................................................................................. xii EKLER DĠZĠNĠ .................................................................................................................... xiii KISALTMALAR DĠZĠNĠ .................................................................................................... xiv GĠRĠġ ....................................................................................................................................... 1 1. BÖLÜM .............................................................................................................................. 8 1. ESNEKLĠK KAVRAMI VE ESNEKLĠĞĠN SOSYO-EKONOMĠK ARKAPLANI ......... 8 1.1. Esneklik Kavramı ........................................................................................................ 8 1.2. Esnekliğin Sosyo-Ekonomik Arkaplanı ..................................................................... 16 1.2.1. Ekonomik KüreselleĢme .................................................................................. 16 1.2.1.1. Ekonomik küreselleĢmeyi ortaya çıkaran faktörler ............................. 28 1.2.2. Küresel Ekonomik Krizler ............................................................................... 45 1.2.3. Refah Kapitalizmi-Ulus Devletin Sonu TartıĢmaları ...................................... 51 1.2.4. Neo-liberalizmin Temel Parametreleri ve Türkiye‘de Neo-liberal Ekonomi Politikalarının Görünümü ................................................................................. 60 1.2.4.1. Neo-liberalizmin temel parametreleri ................................................. 60 1.2.4.2. Türkiye‘de neo-liberal ekonomi politikalarının görünümü ................. 75 2. BÖLÜM ............................................................................................................................ 81 2. ÜRETĠM SĠSTEMLERĠ VE ESNEKLĠK TÜRLERĠ ....................................................... 81 2.1. Üretim Sistemleri Türleri ........................................................................................... 81 2.1.1. Fordist-Taylorist Üretim .................................................................................. 81 ix 2.1.2. Fordizmin Krizi: Fordizmden Post-Fordizme GeçiĢ Mi? ................................ 84 2.1.3. Post-Fordist Esnek Üretim ............................................................................... 86 2.2. Esnek ÇalıĢma ve Türleri ........................................................................................... 92 2.2.1. DıĢ Sayısal Esneklik ........................................................................................ 93 2.2.2. Ġç Sayısal Esneklik ........................................................................................... 94 2.2.3. ĠĢlevsel (Fonksiyonel) Esneklik ....................................................................... 95 2.2.4. ÇalıĢma Sürelerinde Esneklik .......................................................................... 97 2.2.5. Ücret Esnekliği ................................................................................................ 98 2.2.6. Yer Esnekliği ................................................................................................. 101 3. BÖLÜM .......................................................................................................................... 103 3. ESNEK ÇALIġMA BĠÇĠMLER ..................................................................................... 103 3.1. Esnek ÇalıĢma Biçimleri ......................................................................................... 103 3.1.1. Belirli Süreli ĠĢ SözleĢmeleri ......................................................................... 103 3.1.2. Evde ÇalıĢma ................................................................................................. 104 3.1.3. Tele ÇalıĢma .................................................................................................. 105 3.1.4. Kısmi Süreli ÇalıĢma ..................................................................................... 106 3.1.4.1. Çağrı üzerine çalıĢma ........................................................................ 107 3.1.4.2. ĠĢ paylaĢımı ....................................................................................... 108 3.1.5. Uzaktan ÇalıĢma ............................................................................................ 108 3.1.6. TaĢeron(Alt-ĠĢveren) ÇalıĢma ....................................................................... 109 3.1.7. Geçici ĠĢ ĠliĢkisi ............................................................................................. 112 4. BÖLÜM .......................................................................................................................... 115 4. GEÇĠCĠ ĠġÇĠLĠK ............................................................................................................. 115 4.1. Özel Ġstihdam Büroları ve Geçici ĠĢçilik ................................................................. 115 4.2. Kamu Geçici ĠĢçiliği ................................................................................................ 122 5. BÖLÜM .......................................................................................................................... 139 5. ALAN ARAġTIRMASI TASARIMI VE UYGULAMASI ........................................... 139 x 5.1.1. AraĢtırmanın Konusu ve Önemi .................................................................... 139 5.1.2. AraĢtırmanın Alanı ve Örneklemi ................................................................. 141 5.1.3. AraĢtırmanın Metodolojisi ............................................................................. 144 5.1.4. AraĢtırmanın Sınırlılıkları .............................................................................. 147 6. BÖLÜM .......................................................................................................................... 148 6. ARAġTIRMANIN BULGULARININ DEĞERLENDĠRĠLMESĠ VE YORUMLANMASI ................................................................................................... 148 6.1.1. Katılımcıların Demografik Özellikleri .......................................................... 148 6.1.2. Kamu Ġstihdamının DeğiĢen Yüzünde Geçici ĠĢçi Statüsü ............................ 149 6.1.3. ÇalıĢma KoĢullarına Yönelik Bulgular .......................................................... 156 6.1.4. Kurumsal ĠĢ ĠliĢkilerinin ĠĢleyiĢine Yönelik Bulgular ................................... 162 6.1.5. Esnek ÇalıĢmanın Paradoksu ......................................................................... 165 6.1.6. ĠĢ Sağlığı ve Güvenliğine Yönelik Bulgular .................................................. 173 6.1.7. ĠĢsizlik Dönemi Sendromu ............................................................................ 178 6.1.8. Allı Pullu, Sarılı SendikalaĢma ...................................................................... 190 7. TARTIġMA VE SONUÇ .............................................................................................. 200 8. KAYNAKLAR ............................................................................................................... 204 9. EKLER ........................................................................................................................... 221 ÖZGEÇMĠġ ....................................................................................................................... 225tr_TR
dc.language.isoturtr_TR
dc.publisherAdnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsütr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesstr_TR
dc.subjectGeçici ĠĢçilik, Esneklik, Neoliberalizm, KüreselleĢmetr_TR
dc.titleİşgücü piyasalarında yeni bir esneklik modeli olarak geçici kamu işçiliği: İzmir ili örneğinde bir alan araştırmasıtr_TR
dc.typemasterThesistr_TR
dc.contributor.departmentAydın Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyoloji Anabilim Dalıtr_TR
Appears in Collections:Yüksek Lisans

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
10278200.pdf1.64 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.