Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11607/2542
Title: | Sulama birliklerinde optimum personel sayısının belirlenmesi üzerine bir çalışma |
Other Titles: | A study on determination of optimum personnel number in irrigation associations |
Authors: | Koç, Cengiz Yılmaz, Ersel Dağdelen, Necdet TR148364 TR2802 Adnan Menderes Üniversitesi, Ziraat Fakültesi, Tarımsal Yapılar ve Sulama Bölümü |
Keywords: | Sulama Birliği Personel Sayısı Optimizasyon Personnel Number Irrigation Association |
Issue Date: | 2009 |
Publisher: | Adnan Menderes Üniversitesi Ziraat Fakültesi Dergisi |
Citation: | Koç, C., Yılmaz, E., Dağdelen, N. (2009). Sulama birliklerinde optimum personel sayısının belirlenmesi üzerine bir çalışma. Adnan Menderes Üniversitesi Ziraat Fakültesi Dergisi, 6(1), 21-28. |
Abstract: | Bu çalışmada, sulama birliklerine devredilen 12 adet sulama şebekesinde İşletme Bakım ve Yönetim (İBY)
hizmetlerini yürüten personelin mevcut koşullardaki sayısı ile birim personelin mevcut hizmet alanı; seçilen 9
adet performans göstergesinin optimizasyonu sonucu elde edilen personel sayısı ile birim personel hizmet
alanı karşılaştırılmıştır. İncelenen sulama birliklerinde mevcut personel sayısı ve hizmet alanı ciddi farklılık
göstermesine karşın, optimizasyon sonucu elde edilen değerlerden sadece Topçam, Baklan Sol Sahil, Aydın
ve Söke sulama birliklerinde önemli farklılık saptanmış, diğer sulama birliklerinde mevcut ile optimizasyon
sonucu elde edilen değerlerin uyumlu olduğu gözlenmiştir. Mevcut durumda birim personel hizmet alanı
85.56 ha/personel ile 348.78 ha/personel arasında değişmesine karşın, optimizasyon sonucunun
değerlendirilmesine göre 137.61 ha/personel ile 287.83 ha/personel arasında değiştiği sonucuna ulaşılmıştır. In this study, irrigated area managed per person and number of personnel, carried out Management, Operation, and Maintenance (MOM) services presently in twelve irrigation schemes, operated by Irrigation Associations were calculated with optimization methods according to nine performance indicators chosen. Present values of the irrigation associations were compared to the optimum values calculated. Though present personnel number and irrigated area managed per person were discrepancy fairly, there wasn’t any discrepancy in values determined to the optimization method except for Topçam, Baklan Left Bank, Aydın, and Söke Irrigation Associations. The values obtained from optimization were compatible with the present values in other Irrigation Associations. While present personnel number and irrigated area managed per person were changing between 85.56 and 348.78 ha/personnel, the optimization values varied from 137.61 to 287.83 ha/personnel. |
URI: | http://web.a.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=16&sid=7fda99b7-6692-4d7c-bd2c-394c05538686%40sessionmgr4002&hid=4207 http://hdl.handle.net/11607/2542 |
ISSN: | 1304-7787 |
Appears in Collections: | 2009 Cilt 6 Sayı 1 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
ContentServer.pdf | Makale Dosyası | 204.55 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.