Sulama birliklerinde optimum personel sayısının belirlenmesi üzerine bir çalışma

Abstract

Bu çalışmada, sulama birliklerine devredilen 12 adet sulama şebekesinde İşletme Bakım ve Yönetim (İBY) hizmetlerini yürüten personelin mevcut koşullardaki sayısı ile birim personelin mevcut hizmet alanı; seçilen 9 adet performans göstergesinin optimizasyonu sonucu elde edilen personel sayısı ile birim personel hizmet alanı karşılaştırılmıştır. İncelenen sulama birliklerinde mevcut personel sayısı ve hizmet alanı ciddi farklılık göstermesine karşın, optimizasyon sonucu elde edilen değerlerden sadece Topçam, Baklan Sol Sahil, Aydın ve Söke sulama birliklerinde önemli farklılık saptanmış, diğer sulama birliklerinde mevcut ile optimizasyon sonucu elde edilen değerlerin uyumlu olduğu gözlenmiştir. Mevcut durumda birim personel hizmet alanı 85.56 ha/personel ile 348.78 ha/personel arasında değişmesine karşın, optimizasyon sonucunun değerlendirilmesine göre 137.61 ha/personel ile 287.83 ha/personel arasında değiştiği sonucuna ulaşılmıştır.

In this study, irrigated area managed per person and number of personnel, carried out Management, Operation, and Maintenance (MOM) services presently in twelve irrigation schemes, operated by Irrigation Associations were calculated with optimization methods according to nine performance indicators chosen. Present values of the irrigation associations were compared to the optimum values calculated. Though present personnel number and irrigated area managed per person were discrepancy fairly, there wasn’t any discrepancy in values determined to the optimization method except for Topçam, Baklan Left Bank, Aydın, and Söke Irrigation Associations. The values obtained from optimization were compatible with the present values in other Irrigation Associations. While present personnel number and irrigated area managed per person were changing between 85.56 and 348.78 ha/personnel, the optimization values varied from 137.61 to 287.83 ha/personnel.